Ubevidst ledelse skaber ubalance i din virksomhed - og koster hurtigt 25% på bundlinjen Negativitet, dårlig kommunikation og ubevidsthed om andres følelsesmæssige balance er gift for engagementet, for teamspirit og for samarbejdet i din virksomhed – og dermed performance og produktivitet. McKinsey slår fast, at “enkle justeringer i lederes kommunikation og adfærd (…) kan skabe en langt mere produktiv atmosfære i et hvilket som helst team”. Vil du sikre større fremdrift og styrke din bundlinje?
Skab langt mere produktive dynamikker i dit team Når medarbejdere er engagerede og trives, performer de langt bedre. Men alt for mange ledere er uvidende om, hvordan de påvirker deres medarbejdere. Som leder påvirker du dine medarbejdere med alt fra din måde at håndtere konflikter på, din måde at kommunikere på – fx også kropssprog og toneleje – til hvordan du træffer dine beslutninger. Med Balanceret ledelse er udgangspunktet derfor dig som leder. Du får større kendskab til dig selv og din rolle. Du får bevidsthed om de signaler, du udsender. Du lærer at påvirke dine omgivelser på den bedste måde. Og du får større overblik over konsekvenserne af dine beslutninger. processen.
Balanceret ledelse Er konkret viden der har sin base i hjerneforskning – en indsigt i hvorfor, vi selv og andre har nogle reaktioner, der gør at vi ikke får fremdrift. Balanceret lederskab tager udgangspunkt i hjerneforskning – og det er det sidste nye inden for ledelsesudvikling, vi kommer til at se meget mere af denne type uddannelser fremover. Dette kombineret med viden om reaktioner mennesker imellem (psykosociale) giver en ualmindelig stærk ballast som leder. Har man ikke denne viden, kan man have nok så mange værktøjer, der burde engagere medarbejderne, men der er en risiko for ikke at komme i mål, fordi de værktøjer man erhverver sig i en traditionel lederuddannelse omkring engagement, kun ses fra ledelsens vinkel. Balanceret ledelse giver en personlig og faglig ballast, så man får selvindsigt i sit personlige ledelsesmæssige reaktionsmønster. Du erhverver dig som leder konkrete værktøjer som styrker dine evne til at navigere i ledelsen og medarbejdernes reaktionsmønstre. Resultatet kan aflæses i den tredobbelte bundlinje: mennesker, miljø og indtjening.
metoder Et uddannelsesforløb i Balanceret ledelse hos HH Gruppen stopper ikke, når uddannelsen er gennemført, da effekten af de tillærte færdigheder som udgangspunkt vil falde drastisk uden opfølgning. Derfor kombinerer vi meget gerne uddannelsen med et eksekverings-forløb, for hver enkelt deltager. På den måde sikrer vi, at viden, værktøjerne og de tillærte færdigheder implementeres hos den enkelte deltager på den mest hensigtsmæssige måde.
